Sub Topik:

1. Memahami Konsep Dasar Sistem Merit

2. Dinamika Lingkungan Aparatur Sipil Negara

3. Perkembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara

Sub Topik:

1. Tantangan dalam Pelaksanaan atau Implementasi Manajemen ASN

Sub Topik:

1. Arah Kebijakan Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara ASN

2. Kebijakan Sistem Merit

3. Mandat Penguatan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN

Sub Topik:

1. Penerapan Sistem Merit Operasional Sistem

2. Manfaat Penerapan Sistem Merit

3. Dampak Pengabaian Penerapan Sistem Merit

Sub Topik:

1. Praktek Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN

2. Penyusunan Roadmap Penerapan Sistem Merit

3. Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit

4. Penerapan Sistem Merit Penetapan Indeks Penerapan Sistem Merit

Sub Topik:

1. Monitoring Dan Evaluasi

Partisipan harus mengikuti assement kelas untuk mendapatkan sertifikat kelas yang diikuti. Partisipan akan dinyatakan lulus dengan standar minimal nilai 70, apabila partisapan mendapatkan nilai kurang dari 70. Maka partisipan dapat melakukan assesment kembali.